Lavoro a distanza: il nuovo posto di lavoro

Questo è lavoro a distanza

Il lavoro mobile, chiamato anche lavoro a distanza, non è un fenomeno nuovo: è una forma di lavoro indipendente dal luogo. Con il lavoro a distanza i dipendenti possono avere un posto di lavoro fisso, ma non sono obbligati a farlo. Possono benissimo svolgere il loro lavoro quotidiano nel parco, in un caffè o in uno spazio di co-working. Gli impiegati non hanno più bisogno di una scrivania fissa in azienda, ma possono lavorare ovunque nel paese o addirittura nel mondo. L’unica cosa importante: il risultato del lavoro deve essere giusto. Da dove si compie questo dovere, d’altra parte, gioca un ruolo subordinato. Questo approccio rende il lavoro mobile particolarmente attraente, poiché sfrutta e a volte estende i vantaggi dell’ufficio a domicilio per i dipendenti. Il modello è più sicuro che lavorare come freelance: mentre i freelance a volte devono fare lunghe pause tra incarichi e progetti, con il lavoro a distanza c’è un normale rapporto di lavoro. Ciononostante, questo passo permette ai dipendenti di lavorare liberamente e in modo autodeterminato. In tempi in cui si potrebbe spingere un obbligo di home office, in questo modo si può portare nell’azienda l’esperienza più importante dalle regioni più diverse. A proposito: perché il lavoro mobile funzioni, non bisogna trascurare i rapidi sviluppi tecnici. Solo chi ha sufficiente larghezza di banda, dispositivi finali potenti e ulteriori strumenti come Windows Remote Desktop e Windows Server 2022 CALs può fornire le prestazioni desiderate.

Le differenze tra lavoro a distanza e ufficio a domicilio

Anche se il lavoro a distanza e l’ufficio a domicilio sembrano molto simili a prima vista, non sono la stessa cosa. Il termine tedesco per home office è telelavoro e implica che gli impiegati lavorano da casa. Quindi, sebbene l’impiegato goda di vantaggi nell’ufficio a domicilio, non può beneficiare di tutti i vantaggi del lavoro a distanza. Nell’ambito di un home office generale o di un obbligo di home office per i dipendenti, il datore di lavoro fornisce i materiali di lavoro necessari: questi includono, per esempio, un laptop, Windows 11, monitor e altre attrezzature da ufficio. Questa necessità è regolata dall’Ordinanza sul posto di lavoro. Tuttavia si può regolare con precisione nel contratto di lavoro quali parti finanziarie sono coperte dal datore di lavoro e quali rimangono al dipendente. Con il lavoro a distanza, invece, i dipendenti possono lavorare da qualsiasi luogo. Non sono legati all’ufficio a casa. In linea di principio i datori di lavoro non devono fornire attrezzature per questa forma di lavoro, dato che non ci sono chiari regolamenti legali in merito. Ciononostante, il datore di lavoro dovrebbe almeno fornire l’attrezzatura di lavoro necessaria per consentire un lavoro ragionevole e produttivo. Entrambi i modelli di lavoro hanno una cosa in comune: sia l’ufficio a domicilio che il lavoro a distanza sono soggetti alla legge sull’orario di lavoro e alla legge sulla salute e sicurezza sul lavoro.

Questo fa parte del posto di lavoro a distanza

I vantaggi del lavoro a distanza sono sia le libertà di tempo che la scelta del posto di lavoro indipendente dal luogo. Tuttavia, senza i giusti utensili e strumenti di lavoro, né l’home office né il lavoro mobile funzioneranno. Un Desktop Remoto di Windows permette l’accesso all’infrastruttura IT interna e assicura che i dati possano essere raccolti, modificati o letti in un ambiente sicuro. Con questi Remote Desktop Services è possibile accedere alle applicazioni in remoto e lavorare in loco a distanza. Questo facilita i compiti quotidiani e permette una maggiore produttività degli impiegati che si affidano al lavoro mobile. Dato che la maggior parte delle aziende sono ora più impostate digitalmente, accedere ad un server moderno come Windows Server 2022 è raramente un problema. La chiave è scegliere le licenze giuste che sono necessarie per accedere a tale server. Con le giuste CAL di Windows Server 2022 si può abilitare l’accesso diretto per il lavoro a distanza. A proposito: il nuovo server Windows apre molte nuove possibilità per le aziende. Queste includono non solo caratteristiche centrali che supportano il flusso di lavoro dell’azienda, ma anche un’efficienza speciale nel centro dati. È ottimizzato da una migliore scalabilità, da soluzioni di rete e da uno storage potente e basato su software. Perché questo approccio abbia successo, le aziende devono investire nella digitalizzazione e in una buona infrastruttura IT. Se entrambi sono allineati secondo lo stato dell’arte, moderni e flessibili, si crea un chiaro vantaggio competitivo per l’azienda.

Header image: © andreusK, stock.adobe.com